Air India ESOP News : जब से टाटा ग्रुप (Tata Group) ने एयर इंडिया (Air India) का अधिग्रहण किया है, तब से एयरलाइन के कर्मचारियों की मौज हो रही है. पहले कंपनी की तरफ से सैलरी कटौती वापस लेने का ऐलान किया गया. इसके कुछ दिन बाद कंपनी ने कर्मचारियों और उनके परिवार को बेहतर मेडिकल सुविधाएं देने के लिए ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस शुरू करने की बात कही. अब कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए एक और गुड न्यूज की घोषणा कर दी है.अब एयर इंडिया के कर्मचारियों को शेयर होल्डर बनने का मौका दिया जाएगा. एयरलाइन की तरफ से कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन (ESOP) दिया जाएगा. इसके तहत वह कंपनी के शेयर होल्डर बन सकेंगे. इस प्रक्रिया के पीछे कंपनी का मकसद कर्मचारियों का प्रदर्शन सुधारना है. इससे पहले 2018 में भी टाटा मोटर्स की तरफ से भी स्टॉक ऑप्शन (ESOP) शुरुआत की गई थी.
इससे पहले एयर इंडिया ने कर्मचारियों को ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस (Group Medical Insurance) देने की घोषणा की थी. यह सुविधा कर्मचारियों और उनके परिवार को देशभर के बड़े अस्पतालों के नेटवर्क में बेहतर चिकित्सा सुविधा उपलब्ध कराने के उद्देश से शुरू की गई. एम्पलाई और उनके परिवार के लिए यह सुविधा 15 मई से शुरू होगीएयर इंडिया की तरफ से कर्मचारियों को दिए जा रहे ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस में एक एम्पलाई का 7.5 लाख रुपये का सम इंश्योर्ड होगा. इसमें एक परिवार के अधिकतम 7 सदस्य शामिल हो सकेंगे. इनमें कर्मचारी की पति / पत्नी, तीन बच्चे और 2 माता-पिता / सास-ससुर शामिल होंगे. इस इंश्योरेंस पॉलिसी का इस्तेमाल कर्मचारी किसी भी मेडिकल इमरजेंसी में कर सकते हैं.
शुरुआत में एयर इंडिया की तरफ से कोरोना काल में कंपनी कर्मचारियों की हुई वेतन कटौती को चरणबद्ध तरीके से वापस लेने की बात कही गई थी. यह बदलाव 1 अप्रैल से लागू कर दिया गया है. एयरलाइन के पायलट के उड़ान भत्ते, विशेष वेतन और वाइड बॉडी भत्ते को 20 प्रतिशत, 25 प्रतिशत और 25 प्रतिशत बहाल किया जा रहा है